美国一家劳工机构正试图迫使星巴克公司(SBUX.O)重新开放23家门店，这些门店据称去年被关闭，以阻止一场全国性的工会运动。 美国国家劳工关系委员会(NLRB)的一名地区主管在周三发布的一份投诉中表示，美国有八家门店在关门时已经成立了工会。
美国一家劳工机构正试图迫使星巴克公司(SBUX.O)重新开放23家门店，这些门店据称去年被关闭，以阻止一场全国性的工会运动。
美国国家劳工关系委员会(NLRB)的一名地区主管在周三发布的一份投诉中表示，美国有八家门店在关门时已经成立了工会。
自2021年以来，星巴克在美国的9300家门店中，有360多家门店的工人投票加入了工会，该公司在美国国家劳工关系委员会(NLRB)面临100多起投诉，指控其非法破坏工会的活动。
星巴克否认有不当行为，并表示尊重工人选择是否成立工会的权利。
星巴克在周四的一份声明中表示，它会对其门店进行年度评估，并出于各种合理原因定期进行调整。该公司表示:“这包括开设新门店，确定需要投资或翻新的门店，探索需要替代模式的门店，在某些情况下，重新评估我们的足迹。”
美国国家劳资关系委员会发言人Matthew Hayward表示，投诉称，星巴克关闭了23家门店，没有事先通知发起抗议活动的工人联合会(Workers United)，也没有给工会就这些决定讨价还价的机会。
Hayward说，该机构正在寻求一项命令，要求星巴克立即重新开放23家门店，重新雇用员工，与已经成立工会的门店的工会谈判，并向失去工资和福利的员工提供补偿。
该案件将由一名行政法官审理，他的决定可以上诉到由五名成员组成的国家劳资关系委员会，然后再上诉到联邦上诉法院。
就在投诉发生的同一天，星巴克应股东的要求，发布了一份由独立顾问撰写的关于其劳工实践的报告。
该报告发现，虽然星巴克在工会运动中有改进的空间，但该公司并没有采取违反美国劳动法的“反工会剧本”。
今年7月，一名NLRB法官发现，星巴克在成立工会几个月后，非法关闭了位于纽约伊萨卡的一家门店。星巴克正在对这一决定提起上诉。
（来源：国际商业新闻）
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